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          傾聽(tīng)青年心聲,關(guān)懷青年成長(cháng)

          發(fā)布時(shí)間:2020-11-16  閱讀:9882次
                        根據集團文化和品牌建設辦公室有關(guān)要求,為充分聽(tīng)取公司青年員工對公司發(fā)展、企業(yè)文化、職業(yè)規劃和個(gè)人思想的建議,更好促進(jìn)青年人才健康發(fā)展,1028日上午,水發(fā)眾興嬴城水務(wù)組織召開(kāi)了一把手與青年員工面對面”座談會(huì )。山東嬴城水務(wù)有限公司支部書(shū)記、董事長(cháng)周鵬及以及公司一線(xiàn)青年職工代表參加座談。

          青年員工圍繞工作以來(lái)的思想和工作狀況、對公司經(jīng)營(yíng)管理等方面的意見(jiàn)和建議、自身遇到的問(wèn)題和困難等方面踴躍進(jìn)行了發(fā)言。針對青年員工的發(fā)言,董事長(cháng)周鵬仔細聆聽(tīng),一一耐心進(jìn)行解答,切實(shí)解決青年員工提出的問(wèn)題。

          在聽(tīng)取了青年員工的訴求后,董事長(cháng)周鵬同志表示非常高興能與大家交流溝通,傾聽(tīng)青年員工的心聲。他表示希望青年員工、干部要不忘初心,公司會(huì )盡量為青年員工的發(fā)展提供更多機會(huì )。

          最后,董事長(cháng)周鵬向青年員工提出了幾點(diǎn)要求和希望:一是保持健康的身體和積極向上的心態(tài)。二是不斷加強學(xué)習,通過(guò)積累和實(shí)踐,學(xué)以致用。三是加強協(xié)作意識和服務(wù)意識,建立順暢的工作機制。四是嚴守風(fēng)險底線(xiàn)。青年員工腦子里一定要有底線(xiàn)、紅線(xiàn)、高壓線(xiàn)的意識,切實(shí)遵守公司各項規定。五是要有創(chuàng )新精神。企業(yè)發(fā)展的力量在于創(chuàng )新改革,青年員工要想說(shuō)、敢說(shuō),勤于思考,提出實(shí)質(zhì)性的創(chuàng )新建議。希望每一位青年員工擺正心態(tài)、攜手與共、積極面對,戰勝困難,不斷推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。